若用同一類別中應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)比值的大小來衡量該類別的就業(yè)情況.則根據(jù)圖中信息.下列對(duì)就業(yè)形勢(shì)的判斷一定正確的是 統(tǒng)計(jì) (A)醫(yī)學(xué)類好于營銷類 (B)金融類好于計(jì)算機(jī)類(C)外語類最緊張(D)建筑類好于法律類第Ⅱ卷 【查看更多】

 

題目列表(包括答案和解析)

某人才市場(chǎng)2004年上半年應(yīng)聘和招聘人數(shù)排名前5個(gè)類別的情況如下圖所示，若用同一類別中應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)比值的大小來衡量該類別的就業(yè)情況，則根據(jù)圖中信息，下列對(duì)就業(yè)形勢(shì)的判斷一定正確的是（　　）
提示：請(qǐng)注意理解圖片是應(yīng)聘和招聘人數(shù)排名前5個(gè)類別的情況．
精英家教網(wǎng)
A、醫(yī)學(xué)類好于營銷類B、金融類好于計(jì)算機(jī)類C、外語類最緊張D、建筑類好于法律類

查看答案和解析>>

某人才市場(chǎng)2004年上半年應(yīng)聘和招聘人數(shù)排名前5個(gè)類別的情況如下圖所示，若用同一類別中應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)比值的大小來衡量該類別的就業(yè)情況，則根據(jù)圖中信息，下列對(duì)就業(yè)形勢(shì)的判斷一定正確的是
提示：請(qǐng)注意理解圖片是應(yīng)聘和招聘人數(shù)排名前5個(gè)類別的情況．


  1. A.
    醫(yī)學(xué)類好于營銷類
  2. B.
    金融類好于計(jì)算機(jī)類
  3. C.
    外語類最緊張
  4. D.
    建筑類好于法律類

查看答案和解析>>

某人才市場(chǎng)2004年上半年應(yīng)聘和招聘人數(shù)排名前5個(gè)類別的情況如下圖所示，若用同一類別中應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)比值的大小來衡量該類別的就業(yè)情況，則根據(jù)圖中信息，下列對(duì)就業(yè)形勢(shì)的判斷一定正確的是（ ）
提示：請(qǐng)注意理解圖片是應(yīng)聘和招聘人數(shù)排名前5個(gè)類別的情況．

A．醫(yī)學(xué)類好于營銷類
B．金融類好于計(jì)算機(jī)類
C．外語類最緊張
D．建筑類好于法律類

查看答案和解析>>

（2005•泰安）某人才市場(chǎng)2004年上半年應(yīng)聘和招聘人數(shù)排名前5個(gè)類別的情況如下圖所示，若用同一類別中應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)比值的大小來衡量該類別的就業(yè)情況，則根據(jù)圖中信息，下列對(duì)就業(yè)形勢(shì)的判斷一定正確的是（ ）
提示：請(qǐng)注意理解圖片是應(yīng)聘和招聘人數(shù)排名前5個(gè)類別的情況．

A．醫(yī)學(xué)類好于營銷類
B．金融類好于計(jì)算機(jī)類
C．外語類最緊張
D．建筑類好于法律類

查看答案和解析>>

（2005•泰安）某人才市場(chǎng)2004年上半年應(yīng)聘和招聘人數(shù)排名前5個(gè)類別的情況如下圖所示，若用同一類別中應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)比值的大小來衡量該類別的就業(yè)情況，則根據(jù)圖中信息，下列對(duì)就業(yè)形勢(shì)的判斷一定正確的是（ ）
提示：請(qǐng)注意理解圖片是應(yīng)聘和招聘人數(shù)排名前5個(gè)類別的情況．

A．醫(yī)學(xué)類好于營銷類
B．金融類好于計(jì)算機(jī)類
C．外語類最緊張
D．建筑類好于法律類

查看答案和解析>>


同步練習(xí)冊(cè)答案