有些選拔性考試常采用標(biāo)準(zhǔn)分來(lái)計(jì)算考生的考試分?jǐn)?shù),即將考生考試的原始分?jǐn)?shù)x轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)Z,轉(zhuǎn)化關(guān)系式為Z=
,其中
是這次考試所有考生成績(jī)的平均數(shù),s是這次考試所有考生成績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)差,Z為考生的標(biāo)準(zhǔn)分,轉(zhuǎn)化后的分?jǐn)?shù)可能是小數(shù)也可能是負(fù)數(shù),再把標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)化為T分?jǐn)?shù),其轉(zhuǎn)化公式為T=100(Z+5).某公司2008年年底對(duì)該公司10名中層干部進(jìn)行綜合考核,為了公正地反映每位中層領(lǐng)導(dǎo)的工作業(yè)績(jī),記分采用T分?jǐn)?shù),下面是原始數(shù)據(jù):
中層干部編號(hào) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
成績(jī) |
81 |
91 |
80 |
86 |
79 |
79 |
90 |
98 |
81 |
85 |
請(qǐng)計(jì)算編號(hào)為8的領(lǐng)導(dǎo)的T分?jǐn)?shù).(精確到0.01)