有一家公司準備裁減人員.已知這家公司現(xiàn)有職員4m(40<m<160,m∈Z)人,每人每年可創(chuàng)純利5萬元.據(jù)評估,在經(jīng)營條件不變的前提下,每裁員1人,則留崗職員每人每年多創(chuàng)純利0.1萬元,但公司需付下崗職員每人每年4萬元的生活費,并且該公司正常運轉(zhuǎn)所需人數(shù)不得少于現(xiàn)有職員的
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,為獲得最大的經(jīng)濟效益.該公司應(yīng)栽員多少人?
分析:設(shè)裁員x人,根據(jù)每裁員1人,則留崗職員每人每年多創(chuàng)純利0.1萬元,但公司需付下崗職員生活費等每人每年4萬元,可得經(jīng)濟效益的函數(shù),利用該公司正常運轉(zhuǎn)所需人數(shù)不得少于現(xiàn)有職員的
3
4
,確定函數(shù)的定義域;結(jié)合二次函數(shù)的圖象和性質(zhì)分類討論,確定函數(shù)的最值,即可得到結(jié)論.
解答:解:設(shè)裁員x人,可獲得的經(jīng)濟效益為y萬元,則y=(4m-x)(5+0.1x)-4x.
整理得y=-
1
10
[x2-2(2m-45)x]+20m
..…(4分)
則二次函數(shù)y=-
1
10
[x2-2(2m-45)x]+20m
的對稱軸方程為x=2m-45.
-
1
10
<0
,有:
當x<2m-45時,函數(shù)y=-
1
10
[x2-2(2m-45)x]+20m
是遞增的;
當x>2m-45時,函數(shù)y=-
1
10
[x2-2(2m-45)x]+20m
是遞減的.
又由該公司正常運轉(zhuǎn)所需人數(shù)不得少于現(xiàn)有職員的
3
4
,
所以4m-x≥
3
4
×4m
,即0<x≤m.
又40<m<160,
①當0<2m-45≤m,即40<m≤45時,x=2m-45時,
函數(shù)y=-
1
10
[x2-2(2m-45)x]+20m
取得最大值.
②當2m-45>m,即45<m<160時,x=m時,
函數(shù)y=-
1
10
[x2-2(2m-45)x]+20m
取得最大值.
綜上所述:當40<m≤45時,應(yīng)裁員(2m-45)人;當45<m<160時,應(yīng)裁員m人,公司才能獲得最大的經(jīng)濟效益.…(13分)
點評:本題考查函數(shù)模型的構(gòu)建,考查分類討論的數(shù)學思想,考查學生利用數(shù)學知識解決實際問題的能力,屬于中檔題.
練習冊系列答案
相關(guān)習題

科目:高中數(shù)學 來源: 題型:

有一家公司準備裁減人員.已知這家公司現(xiàn)有職員4a(40<a<120,a∈Z)人,每人每年可創(chuàng)純利5萬元.據(jù)評估,在經(jīng)營條件不變的前提下,每裁員1人,則留崗職員每人每年多創(chuàng)純利0.1萬元,但公司需付下崗職員生活費等每人每年4萬元,并且該公司正常運轉(zhuǎn)所需人數(shù)不得少于現(xiàn)有職員的
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(Ⅰ)若該公司裁減x人,可獲得的經(jīng)濟效益為y萬元,求y關(guān)于x的函數(shù)關(guān)系式;
(Ⅱ)該公司為獲得最大的經(jīng)濟效益,應(yīng)裁員多少人?

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科目:高中數(shù)學 來源: 題型:解答題

有一家公司準備裁減人員.已知這家公司現(xiàn)有職員4m(40<m<160,m∈Z)人,每人每年可創(chuàng)純利5萬元.據(jù)評估,在經(jīng)營條件不變的前提下,每裁員1人,則留崗職員每人每年多創(chuàng)純利0.1萬元,但公司需付下崗職員每人每年4萬元的生活費,并且該公司正常運轉(zhuǎn)所需人數(shù)不得少于現(xiàn)有職員的數(shù)學公式,為獲得最大的經(jīng)濟效益.該公司應(yīng)栽員多少人?

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科目:高中數(shù)學 來源:不詳 題型:解答題

有一家公司準備裁減人員.已知這家公司現(xiàn)有職員4a(40<a<120,a∈Z)人,每人每年可創(chuàng)純利5萬元.據(jù)評估,在經(jīng)營條件不變的前提下,每裁員1人,則留崗職員每人每年多創(chuàng)純利0.1萬元,但公司需付下崗職員生活費等每人每年4萬元,并且該公司正常運轉(zhuǎn)所需人數(shù)不得少于現(xiàn)有職員的
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(Ⅰ)若該公司裁減x人,可獲得的經(jīng)濟效益為y萬元,求y關(guān)于x的函數(shù)關(guān)系式;
(Ⅱ)該公司為獲得最大的經(jīng)濟效益,應(yīng)裁員多少人?

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科目:高中數(shù)學 來源: 題型:

為降低人員成本,提高經(jīng)濟效益,有一家公司準備裁減人員.已知這家公司現(xiàn)有職員2m人(160<2m<630,且m為偶數(shù)),每人每年可創(chuàng)利n萬元.據(jù)評估,在經(jīng)營條件不變的前提下,每裁員1人,則留崗職員每人每年多創(chuàng)利0.02n萬元,但公司需付下崗職員每人每年0.8n萬元的生活費,并且該公司正常運轉(zhuǎn)所需人數(shù)不得小于現(xiàn)有職員的,為獲得最大的經(jīng)濟效益,該公司應(yīng)裁員多少人?

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