Question

春蘭集團對應(yīng)聘者甲、乙、丙三人進行面試，并分別從專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、儀表形象三方面給應(yīng)聘者打分，每一方面滿分20分，最后的打分制成條形統(tǒng)計圖(如圖) (1) 利用圖中提供的信息，在專業(yè)知識方面3人得分的極差是多少?在工作經(jīng)驗方面3人得分的眾數(shù)是多少?在儀表形象方面誰最有優(yōu)勢? (2) 如果專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、儀表形象三個方面的重要性之比為10∶7∶3，那么作為人事主管，你應(yīng)該錄用哪一位應(yīng)聘者?為什么? (3) 在(1)的條件下，你對落聘者有何建議?

Answer 1

答案：
解析：

(1)	專業(yè)知識方面3人得分極差是18－14＝4； 　　工作經(jīng)驗方面3人得分的眾數(shù)是15； 　　在儀表形象方面丙最有優(yōu)勢．
(2)	甲得分：14×＋17×＋12×＝ 　　乙得分：18×＋15×＋11×＝ 　　丙得分：16×＋15×＋14×＝ 　　∴應(yīng)錄用乙
(3)	對甲而言，應(yīng)加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，同時要注意自己的儀表形象；對丙而言，三方面都要努力，重點在專業(yè)知識和工作經(jīng)驗．(對甲、丙而言只要從三方面講都適當給分)