Question

某商場銷售A、B兩種型號的彩電，A型彩電的銷售價為每臺1000元，B型彩電的銷售價為每臺1500元，某月該商場共銷售這兩種型號的彩電48臺，銷售額為62000元．為提高彩電銷售人員的積極性，制定了新的工資分配方案．方案規(guī)定：每位銷售人員的工資總額=基本工資+獎勵工資，每位銷售人員的月銷售定額為10000元，在銷售定額內(nèi)，得基本工資200元；超過銷售定額，超過部分的銷售額按相應(yīng)比例作為獎勵工資．獎勵工資發(fā)放比例如表1所示．
（1）該月A、B型彩電各銷售多少臺？
（2）已知銷售員甲本月領(lǐng)到的工資總額為800元，請問銷售員甲在本月的銷售額為多少元？
（3）根據(jù)我國稅法規(guī)定，全月工資總額不超過800元不用繳納個人所得稅；超過800元的部分為“全月應(yīng)納稅所得額”．表2是繳納個人所得稅稅率表．若銷售員乙本月銷售A、B兩種型號的彩電21臺，繳納個人所得稅后實際得到的工資為1275元．
①銷售員乙本月的工資總額為多少元？
②銷售員乙本月銷售A型彩電多少臺？
表1

銷售額	獎勵工資比例
超過10000元但不超過15000元的部分	5%
超過15000元但不超過20000元的部分	8%
20000元以上的部分	10%

表2

全月應(yīng)納稅所得額	稅率
不超過500元	5%
超過500元至2000元部分	10%
…	…

Answer 1

（1）設(shè)該月銷售A型彩電x臺，則銷售B型彩電（48-x）臺
1000x+1500（48-x）=62000
500x=10000    
解得：x=20
∴48-x=48-20=28
答：該月銷售A型彩電20臺，銷售B型彩電28臺            …（4分）
（2）當(dāng)銷售額為15000元時，工資總額=200+5000×5%=450元；
當(dāng)銷售額為20000元時，
工資總額=200+（15000-10000）×5%+（20000-15000）×8%=850元．∵450＜800＜850，∴銷售員甲的銷售額在15000----20000元的范圍內(nèi)  …（6分）
設(shè)銷售員甲該月的銷售額為x元，則200+5000×5%+（x-15000）×8%=800，
解得：x=19375元，
故銷售員甲該月的銷售額為19375元．        …（8分）
（3）①設(shè)銷售員乙未交個人所得稅前的工資總額為x元，
由題意得：x-（x-800）×5%=1275，
解得：x=1300．
答：銷售員乙本月的工資總額為1300元．…（10分）
②∵銷售員乙的工資總額為1300圓，
∴他的銷售額必然超過20000元，
設(shè)他的銷售額為a元，則：200+（15000-10000）×5%+（20000-1000）×10%=1300
x=24500
∴銷售員乙的銷售總額為24500元；
設(shè)A型彩電x臺，則B型號彩電銷售了（21-x）臺，
由題意得：1000x+1500（21-x）=24500
解得：x=14
故銷售員乙本月銷售A型彩電14臺．