Question

某商場規(guī)定營業(yè)員的工資包括基本工資和營業(yè)工資兩個(gè)部分，其中基本工資為500元/月，銷售工資是按營業(yè)員當(dāng)月的營業(yè)總額的千分之五來計(jì)算的．營業(yè)員甲為測算自己的營業(yè)工資，自己記錄了11月份連續(xù)七天的營業(yè)情況，以2000元為標(biāo)準(zhǔn)，超過的記正數(shù)，不足的記負(fù)數(shù)，記錄如下：400、300、-100、200、-300、500、-300；又根據(jù)國家稅法規(guī)定，每月個(gè)人所得超過800元的部分為應(yīng)納稅所得額，需繳納一定的個(gè)人所得稅．上繳個(gè)人所得稅是按下表累加計(jì)算的．

應(yīng)納稅所得額	稅率
不超過500元的部分	5%
超過500元至2000元的部分	8%
超過2000元至5000元的部分	10%
…	…

（1）請你幫助營業(yè)員甲測算出11月份的工資；
（2）該商場營業(yè)員乙到銀行取工資時(shí)發(fā)現(xiàn)他10月份的工資比測算的工資少了89元，他先愣了一下，又知道是由于上繳了個(gè)人所得稅，聰明的同學(xué)們，你能求出營業(yè)員乙10月份的工資嗎？
（3）該商場經(jīng)理出臺一獎(jiǎng)勵(lì)辦法，辦法規(guī)定：若月營業(yè)總額不超過6萬元的按原來規(guī)定計(jì)算當(dāng)月營業(yè)工資，若月營業(yè)總額超過6萬元但不超過10萬元，則超過6萬元的部分另加千分之二來計(jì)算當(dāng)月營業(yè)工資，若月營業(yè)總額超過10萬元，則其中的10萬元按上面的兩個(gè)規(guī)定，超過10萬元的部分另加千分之五來計(jì)算當(dāng)月的營業(yè)工資，出臺了這一獎(jiǎng)勵(lì)辦法之后的某個(gè)月營業(yè)員丙上繳個(gè)人所得稅51.4元，那么他這個(gè)月的營業(yè)總額為______萬元．（不須寫出求解的過程）．

Answer 1

解：（1）由題意可知甲的日均營業(yè)額是：
2000+（400+300-100+200-300+500-300）÷7=2100（元）．
平均每天營業(yè)額為2100元，該月營業(yè)額為2100×30=63000，（元）
銷售工資為63000×5÷1000=315元，
基本工資為500，總工資為815．應(yīng)繳納稅額15×5%=0.75元，
工資為815-0.75=814.25元，
故甲的11月的工資是814.25元；
（2）不超過500元最多繳納稅額25元，
共繳納稅額89元，還有89-25=64元為超過500部分，為64÷8%=800元，
總共工資為800+500+800=2100元，
故營業(yè)員乙10月份的工資是2100元；
（3）第一部分稅款為25元，則51.4-25=26.4元，
設(shè)第二部分稅款為x元，則0.08x=26.4，x=330．
則330+800+500=1630元，1630-500=1130元，
即他應(yīng)獲得的回扣1130-300-280=550元，
第三部分超出的營業(yè)額應(yīng)該是550÷=5.5萬元，
這三部分營業(yè)額的和就應(yīng)該是5.5+6+4=15.5萬元．
分析：（1）先根據(jù)7天的記錄計(jì)算出他的日均營業(yè)額，預(yù)計(jì)出甲11月的營業(yè)額，然后根據(jù)提成的比例算出甲的營業(yè)工資，根據(jù)總工資=基本工資+營業(yè)工資，計(jì)算出總工資，然后看看是否超過了個(gè)人所得稅的最低限額，如果超過，將總工資-超過部分繳納的稅款=甲的11月的工資；
（2）可根據(jù)繳納的稅額，按不同部分對應(yīng)的不同稅額，計(jì)算出乙的工資；
（3）分別求出第一部分、第二部分、第三部分的營業(yè)額，求值即可．
點(diǎn)評：解題關(guān)鍵是要讀懂題目的意思，根據(jù)題目給出的條件，找出合適的等量關(guān)系，再求解．